Lei saúde emocional empresas: benefícios para o employer branding – ikigaibrasil.com
Nunca a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto protagonismo no discurso público como nos últimos tempos. Entre métricas de atestados por distúrbios relacionados a fadiga, ansiedade e tristeza, o Brasil viu expandir-se a demanda por padrões legais que tratem de perigos psicossociais com a mesma gravidade reservada a eventos físicos.